/Media/Q0untygp/Logo Brave Ones
Find your next job Get free job alerts
IMG_9627.webp

De voordelen van een vaste flexpool

  • Flexibel op- en afschalen: per vestiging meer mensen op de dagen dat het druk is, minder op de dagen dat het rustig is.
  • Weekend en avond: ook de diensten die lastig te vullen zijn, kun je goed bezetten.
  • Eén partner voor alle vestigingen: één aanspreekpunt en dezelfde werkwijze op elke locatie.
  • Snel beschikbaar: binnen 5 werkdagen kandidaten op gesprek.
  • Vaste gezichten: medewerkers blijven gemiddeld 19,4 maanden bij dezelfde opdrachtgever.
  • Betrouwbare bezetting: 0,8% no-show en 0,45% ziekteverzuim.

Drukte opvangen zonder overbezetting

Bij een carwash bepaalt het weer de drukte. Op zonnige dagen, in het weekend en in de vakantie staan de auto's in de rij van de wasstraat, terwijl het bij regen of door de week veel rustiger kan zijn. Een keten ziet dat verschil per vestiging, soms per dag.

Met een vaste flexpool zet je extra mensen in op de dagen en uren dat het nodig is. Je eigen team hoeft niet structureel over te werken en je betaalt niet voor uren die je niet nodig hebt.

Bespreek jouw personeelsplanning
IMG_9632.webp
IMG_9701.webp

Vaste gezichten die jouw vestigingen kennen

Steeds nieuwe medewerkers inwerken kost tijd en gaat ten koste van tempo en kwaliteit, terwijl klanten een schone auto verwachten. Daarom bouwen we per vestiging een vaste pool van medewerkers die terugkomen en jouw werkwijze steeds beter leren kennen.

Onze statistieken: 0,8% no show · 0,45% ziekteverzuim · 19,4 maanden gemiddelde inzetduur

Een flexibele schil die jouw vestigingen kent en met je meebeweegt.

Plan kennismaking

Van weersverwachting naar flexibele bezetting

Weet je vooraf wanneer het druk wordt? Het weekend, de vakantieperiodes en de weersverwachting geven een goed beeld. Dan kan je personeelscapaciteit daarop meebewegen.

Jij deelt je planning en verwachte capaciteit per vestiging. Wij werven, selecteren en plannen de pool rondom jouw drukste momenten.

Zo staat er vóór de piek een ingewerkt team klaar, in plaats van dat je pas gaat zoeken wanneer de rij al staat.

Bouw jouw flexpool
IMG_9718.webp

Een pool voor elke vestiging

Van een paar extra medewerkers in het weekend tot een grotere flexpool in de zomer, per vestiging en voor de hele keten.

Brave Ones werft, selecteert en bouwt de pool vooraf op. Je kunt klein starten bij een of twee vestigingen, medewerkers inwerken en vervolgens opschalen naar de rest van de keten.

Zo houd je per vestiging grip op de bezetting. Ligt een vestiging buiten een studentenstad? Dan kunnen wij ook het vervoer regelen.

Bespreek de mogelijkheden
IMG_9603.webp

Nieuwe regels 2028

Vanaf 2028 veranderen de regels rondom flexibele contracten. Reguliere werknemers krijgen meer zekerheid over hun uren.

Voor uitzendkrachten blijft in de eerste fase meer flexibiliteit mogelijk. Je kunt daardoor ook in 2028 blijven op- en afschalen rond de drukke dagen, wanneer je personeelsbehoefte verandert.

IMG_9597.webp
Bereid je flexschil voor op 2028
cta foto karel brave ones.png

Nieuwsgierig geworden? Verken de mogelijkheden met Karel

Plan online kennismaking

Business Case ANAC Carwash

ANAC Carwash heeft meerdere vestigingen, en elke locatie kent haar eigen drukte door weer, weekend en vakantie. Op elke vestiging op tijd de juiste bezetting regelen, kost een keten veel planning.

Brave Ones ondersteunt inmiddels 8 vestigingen van ANAC Carwash met flexibele inzet van internationale studenten. Zo houdt de keten per locatie de bezetting op orde, ook op de diensten die moeilijk te vullen zijn.

Plan een kennismaking

Hoor het van
onze opdrachtgevers

Nog niet helemaal overtuigd van de voordelen van internationale studenten en starters bij jouw organisatie? Laat onze partners het jou zelf vertellen.

Thumbnail Image001

 

We zijn erg tevreden over het werk van Osato en Mohammad.

Ze waren snel ingewerkt en je merkt directe toegevoegde waarde van de parttime engineers. 

 

Paul Spaan
Projectmanager bij Lamers High Tech Systems
ALSO Holding AG Logo 2020.Svg

Brave Ones levert gemotiveerde en slimme kandidaten voor posities op ons kantoor en in de logistiek. Ze ontlasten ons volledig van de administratieve rompslomp die gepaard gaat met het aannemen van een internationale student. Geweldige service

Arnout van der Maas
Senior logistics manager
Hanos Logo

Dankzij Brave Ones, konden wij binnen korte tijd een groep gemotiveerde internationale studenten laten starten. We dachten dat de taalbarrière uitdagingen zou veroorzaken in onze processen. Dit is niet het geval gebleken: de studenten waren zeer snel up and running

Hanneke Winder
HR adviseur
Week Zonder Vlees

Het contact met het Brave Ones team is prettig, ze kunnen snel schakelen en het is een flexibel bedrijf met korte lijntjes. De kwaliteit van de internationals is heel goed, de meiden sluiten ontzettend goed aan qua vaardigheden en interesses. Je merkt echt de goede energie en ze vinden het ontzettend leuk.

Lieske van der Waals
Campaign Lead Stichting Week Zonder Vlees