Flexibel personeel voor carwash ketens

De voordelen van een vast flexpool

• Capaciteit wanneer je die nodig hebt: Schaal op tijdens drukke orderweken en weer af wanneer de vraag daalt.
• Flexibel inzetbaar: Ook beschikbaar voor avonden en weekenden.
• Snel zelfstandig: Binnen 4 diensten kunnen flexkrachten zelfstandig meedraaien.
• Vaste gezichten: Gemiddeld 19,4 maanden bij dezelfde opdrachtgever.
• Extra capaciteit tijdens vakanties: Vang de afwezigheid van je vaste team eenvoudig op.
• Betrouwbare bezetting: Slechts 0,8% no show en 0,45% ziekteverzuim.
• Snel beschikbaar: Binnen 5 werkdagen kandidaten op gesprek en 85% kan direct starten.

Drukte opvangen zonder overbezetting

Bij een carwash bepaalt het weer de drukte. Op zonnige dagen, in het weekend en in de vakantie staan de auto's in de rij van de wasstraat, terwijl het bij regen of door de week veel rustiger kan zijn. Een keten ziet dat verschil per vestiging, soms per dag.

Met een vaste flexpool zet je extra mensen in op de dagen en uren dat het nodig is. Je eigen team hoeft niet structureel over te werken en je betaalt niet voor uren die je niet nodig hebt.

Een pool voor elke vestiging

Van een paar extra medewerkers in het weekend tot een grotere flexpool in de zomer, per vestiging en voor de hele keten.

Brave Ones werft, selecteert en bouwt de pool vooraf op. Je kunt klein starten bij een of twee vestigingen, medewerkers inwerken en vervolgens opschalen naar de rest van de keten.

Zo houd je per vestiging grip op de bezetting. Ligt een vestiging buiten een studentenstad? Dan kunnen wij ook het vervoer regelen.

Nieuwe regels 2028

Vanaf 2028 veranderen de regels rondom flexibele contracten. Reguliere werknemers krijgen meer zekerheid over hun uren.

Voor uitzendkrachten blijft in de eerste fase meer flexibiliteit mogelijk. Je kunt daardoor ook in 2028 blijven op- en afschalen rond de drukke dagen, wanneer je personeelsbehoefte verandert.