IMG_9389.webp (1)

De voordelen van een vaste flexpool

  • Flexibel op- en afschalen: capaciteit wanneer je ordervolume daarom vraagt.
  • Inzet op piekmomenten: beschikbaar voor avonden, nachten, weekenden en kortere shifts.
  • Vaste gezichten: medewerkers blijven gemiddeld 19,4 maanden bij dezelfde opdrachtgever.
  • Betrouwbare bezetting: 0,8% no-show en 0,45% ziekteverzuim.
  • Snel beschikbaar: Binnen 4–5 werkdagen kandidaten op gesprek.
  • Extra capaciteit tijdens pieken: Opschalen tijdens campagnes, Black Friday, feestdagen en vakantieperiodes.

Zet capaciteit in wanneer je die echt nodig hebt

Een e fulfilmentoperatie draait niet iedere dag op hetzelfde volume. Drukke maandagen, avonddiensten, weekenden of seizoenspieken vragen soms om extra capaciteit.

Met een vaste flexpool schaal je op wanneer het nodig is en weer af zodra de piek voorbij is. Minder druk op je vaste team, zonder onnodige overcapaciteit.

img_9358
IMG_9400.webp

Van forecast naar flexibele bezetting

Weet je vooraf wanneer je ordervolume stijgt? Dan kan je personeelscapaciteit daarop meebewegen.

Jij deelt je verwachte capaciteitsbehoefte. Wij bouwen de talentpool en organiseren recruitment en planning rondom jouw piekmomenten.

Zo bouw je vóór de piek capaciteit op, in plaats van pas te gaan werven wanneer de drukte al begonnen is.

Vaste gezichten in plaats van wisselende flexkrachten

Steeds nieuwe medewerkers inwerken kost tijd en kan zorgen voor wisselende kwaliteit op de werkvloer. Daarom bouwen we aan een vaste pool van medewerkers die terugkomen en jouw operatie steeds beter leren kennen.

  • 0,8% no show

  • 0,45% ziekteverzuim

  • 19,4 maanden gemiddelde inzetduur

Een flexibele schil die met je meebeweegt, met mensen die weten hoe jouw operatie werkt.

IMG_9350.webp (1)
IMG_9463.webp (1)

Een pool die meegroeit met je piek

Van een paar extra medewerkers op drukke dagen tot een grotere flexpool tijdens Black Friday of de eindejaarspiek.

Brave Ones werft, selecteert en bouwt de pool vooraf op. Je kunt klein starten, medewerkers inwerken en vervolgens gecontroleerd opschalen wanneer het volume toeneemt.

Is bereikbaarheid een beperking? Dan kunnen we waar nodig ook georganiseerd vervoer vanuit studentensteden inzetten om een grotere arbeidsmarkt bereikbaar te maken.

Klaar om je flexibele schil slimmer in te richten?

Vertel ons waar je pieken zitten, welke diensten lastig te vullen zijn en hoeveel capaciteit je nodig hebt. Dan kijken we hoe een vaste Brave Ones-pool daarop kan aansluiten.

Binnen 5 werkdagen kunnen de eerste kandidaten op gesprek.

IMG_9381.webp (1)
cta foto karel brave ones.png

Geïnteresseerd? Verken de mogelijkheden met Karel

Plan online kennismaking

Vertrouwd door e-fulfilmentbedrijven

Van snelgroeiende webshops tot grote fulfilmentcenters. Brave Ones helpt e-fulfilmentbedrijven flexibel op- en af te schalen met vaste, betrouwbare talentpools.

Find your next employer

Hoor het van onze e-fulfilment opdrachtgevers

Benieuwd hoe andere e-fulfilmentbedrijven de samenwerking met Brave Ones ervaren? Onze opdrachtgevers vertellen zelf hoe zij met onze flexibele talentpools hun personeelsbezetting organiseren.

Thumbnail Image001

 

We zijn erg tevreden over het werk van Osato en Mohammad.

Ze waren snel ingewerkt en je merkt directe toegevoegde waarde van de parttime engineers. 

 

Paul Spaan
Projectmanager bij Lamers High Tech Systems
ALSO Holding AG Logo 2020.Svg

Brave Ones levert gemotiveerde en slimme kandidaten voor posities op ons kantoor en in de logistiek. Ze ontlasten ons volledig van de administratieve rompslomp die gepaard gaat met het aannemen van een internationale student. Geweldige service

Arnout van der Maas
Senior logistics manager
Hanos Logo

Dankzij Brave Ones, konden wij binnen korte tijd een groep gemotiveerde internationale studenten laten starten. We dachten dat de taalbarrière uitdagingen zou veroorzaken in onze processen. Dit is niet het geval gebleken: de studenten waren zeer snel up and running

Hanneke Winder
HR adviseur
Week Zonder Vlees

Het contact met het Brave Ones team is prettig, ze kunnen snel schakelen en het is een flexibel bedrijf met korte lijntjes. De kwaliteit van de internationals is heel goed, de meiden sluiten ontzettend goed aan qua vaardigheden en interesses. Je merkt echt de goede energie en ze vinden het ontzettend leuk.

Lieske van der Waals
Campaign Lead Stichting Week Zonder Vlees