belangrijke wetgeving flexwet brave ones.webp

De voordelen van een vaste flexpool

  • Altijd inzetbaar: vul vakantieperiodes en drukke momenten in met een vaste flexpool.
  • Nauwkeurig werk: getraind in het zorgvuldig picken en verpakken van onderdelen.
  • Vaste gezichten: medewerkers blijven gemiddeld 19,4 maanden bij dezelfde opdrachtgever.
  • Betrouwbare bezetting: 0,8% no-show en 0,45% ziekteverzuim.
  • Snel beschikbaar: binnen 4–5 werkdagen kandidaten op gesprek.
  • Flexibel op- en afschalen: extra capaciteit wanneer je operatie daarom vraagt.

Nooit meer onderbezet door vakantie of drukte

Vakantieperiodes, seizoensdrukte of gewoon een volle planning. Met een vaste flexpool vang je pieken op zonder extra druk op je vaste team.

Onze flexkrachten kennen jouw werkwijze en draaien mee wanneer het nodig is. Ook als het tempo omhooggaat, blijft de kwaliteit op peil.

IMG_9741.webp
IMG_9813.webp

Van planning naar flexibele bezetting

Weet je wanneer vakanties of drukke periodes eraan komen? Dan kun je jouw personeelsbehoefte vooraf afstemmen op de verwachte drukte.

Deel je planning en verwachte capaciteit. Wij zorgen dat de juiste flexkrachten klaarstaan voordat de drukte begint.

Vaste gezichten op de werkvloer

Steeds nieuwe medewerkers inwerken kost tijd en kan leiden tot fouten bij het verzamelen en verwerken van orders. Daarom bouwen we een vaste pool van flexkrachten die terugkomen en jouw werkwijze steeds beter leren kennen.

  • 0,8% no show

  • 0,45% ziekteverzuim

  • 19,4 maanden gemiddelde inzetduur

Een flexibele schil met vertrouwde gezichten, die jouw operatie kent en met je meebeweegt.

IMG_9824.webp
IMG_9819.webp

Een pool die altijd voor je klaarstaat

Van een extra paar handen tijdens de vakantieperiode tot structurele ondersteuning op de vloer.

Brave Ones werft, selecteert en bouwt de pool vooraf op. Je kunt klein starten, medewerkers inwerken en vervolgens naar behoefte op- en afschalen.

Is bereikbaarheid een beperking? Dan kunnen we waar nodig ook georganiseerd vervoer vanuit studentensteden inzetten om een grotere arbeidsmarkt bereikbaar te maken.

Flexibel blijven onder de nieuwe regels

Vanaf 2028 veranderen de regels rondom flexibele contracten. Reguliere werknemers krijgen meer zekerheid over hun uren.

Voor uitzendkrachten blijft in de eerste fase meer flexibiliteit mogelijk. Je kunt daardoor ook in 2028 blijven op en afschalen wanneer je personeelsbehoefte verandert.

flexibel uitzendbureau brave ones.webp
IMG_9839.webp

Ook extra capaciteit nodig tijdens piekperiodes?

Een groeiende orderstroom vraagt om extra capaciteit. Ook logistieke organisaties zoals ALSO schakelen daarom flexkrachten in wanneer de personeelsbehoefte tijdelijk toeneemt.

Benieuwd hoe Brave Ones jouw organisatie kan ondersteunen?

cta foto karel brave ones.png

Geïnteresseerd? Plan een kennismaking met Karel

Plan online kennismaking

Our employers

From hands-on to study related jobs, we've got a wide range of partners, so we're sure there's a job for you. 

Find your next employer

Hoor het van
onze opdrachtgevers

Lees hoe organisaties Brave Ones ervaren als partner voor flexibele personeelsinzet.

Thumbnail Image001

 

We zijn erg tevreden over het werk van Osato en Mohammad.

Ze waren snel ingewerkt en je merkt directe toegevoegde waarde van de parttime engineers. 

 

Paul Spaan
Projectmanager bij Lamers High Tech Systems
ALSO Holding AG Logo 2020.Svg

Brave Ones levert gemotiveerde en slimme kandidaten voor posities op ons kantoor en in de logistiek. Ze ontlasten ons volledig van de administratieve rompslomp die gepaard gaat met het aannemen van een internationale student. Geweldige service

Arnout van der Maas
Senior logistics manager
Hanos Logo

Dankzij Brave Ones, konden wij binnen korte tijd een groep gemotiveerde internationale studenten laten starten. We dachten dat de taalbarrière uitdagingen zou veroorzaken in onze processen. Dit is niet het geval gebleken: de studenten waren zeer snel up and running

Hanneke Winder
HR adviseur
Week Zonder Vlees

Het contact met het Brave Ones team is prettig, ze kunnen snel schakelen en het is een flexibel bedrijf met korte lijntjes. De kwaliteit van de internationals is heel goed, de meiden sluiten ontzettend goed aan qua vaardigheden en interesses. Je merkt echt de goede energie en ze vinden het ontzettend leuk.

Lieske van der Waals
Campaign Lead Stichting Week Zonder Vlees