Waarom internationale studenten de oplossing zijn voor jouw personeelstekort

18-11-2024
IMG 9364

Waarom internationale studenten de oplossing zijn voor jouw personeelstekort

Nederland kampt al jaren met een structureel personeelstekort. Volgens het CBS zijn er in 2025 nog steeds meer vacatures dan werkzoekenden. Vooral in sectoren zoals techniek, logistiek, hospitality en klantenservice is de vraag hoog. Bedrijven zoeken naar nieuwe manieren om dit gat te dichten.

 

Maar wat als de oplossing al in jouw stad rondloopt?

De Verborgen Talentpool: Internationale Studenten

Brooke Cagle Uhvrvdr7pg Unsplash
Jaarlijks studeren er ruim 115.000 internationale studenten in Nederland. 
Ze komen uit meer dan 160 landen en volgen opleidingen aan Nederlandse hogescholen en universiteiten. Veel van hen willen graag werkervaring opdoen tijdens hun studie, en zijn dus direct beschikbaar voor parttime werk.

 

Volgens Nuffic blijft geeft 72% van de internationale studenten aan na hun studie fulltime te willen blijven werken in Nederland. Daarnaast blijven de internationale studenten die via Brave Ones werken gemiddeld meer dan 2 jaar bij dezelfde opdrachtgever werken. 

 

Dat betekent dat je niet alleen flexibele hulpkrachten binnenhaalt, maar ook potentiële vaste medewerkers.

Waarom internationale studenten wel werken

Flexibel inzetbaar

Internationale studenten zijn gewend om hun studie te combineren met werk. Ze zijn vaak beschikbaar in de avonden, weekenden en vakanties. Dit maakt ze ideaal voor sectoren met piekdrukte of onregelmatige roosters.

Gemotiveerd en leergierig

Ze willen zich bewijzen. Werkervaring is voor hen niet alleen een bijbaan, maar een kans om te groeien. Dat zie je terug in hun inzet, punctualiteit en werkethiek.

Meertalig en cultureel divers

Veel internationale studenten spreken meerdere talen vloeiend – denk aan Engels, Spaans, Frans, Duits en vaak ook Nederlands. Dit is een enorme meerwaarde in klantgerichte functies of internationale teams.

Stayrate: ze blijven langer

Volgens Nuffic blijft een groot deel van de internationale studenten na afstuderen in Nederland werken 1. Dit maakt ze niet alleen geschikt voor tijdelijke inzet, maar ook voor duurzame personeelsoplossingen.

Pexels Tiger Lily 4484150

Wat zeggen werkgevers?

Uit onderzoek van Nuffic blijkt dat 8 van de 10 werkgevers meer voordelen dan nadelen ervaren over internationale studenten als werknemers. 

Werkgevers geven aan dat ze internationale studenten waarderen om hun:
  • Aanpassingsvermogen
  • Internationale mindset
  • Hoge motivatie
  • Snelle leercurve
  • Meer innovatie op de werkvloer